Skip to main content
Main navigation
menu
Respondenci badania
PI
overlay
Page insights
Page insights
Close
  • Przegląd
  • Respondenci badania
  • Perspektywy rynku pracy
  • Czego oczekują pracownicy?
  • Wpływ AI
  • FAQs
  • Wróć na stronę
  • Pobierz raport
  • Dodaj zakładkę
  • Wszelkie prawa zastrzeżone
    PageGroup 2024

    Zwiń menu

Respondenci badania

Global filters Filtry:
Arrow
lub
  • English
  • Deutsch
  • Nederlands
  • Français
  • Italiano
  • Polski
  • Português
  • Español
  • Türkçe
  • 简体中文
  • 繁體中文
  • 日本語
Skontaktuj się z nami

Zgadzasz się z naszymi spostrzeżeniami na temat talentów?

Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się, jak możemy Ci pomóc w temacie poszukiwania talentówdo Twojej organizacji

Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się, jak możemy Ci pomóc w temacie poszukiwania talentówdo Twojej organizacji

X
Skontaktuj się z nami

Prawie gotowe!

Wstecz

Wkrótce uzyskasz dostęp do raportu Talent Trends opartego na odpowiedziach 50 000 pracowników z całego świata. Jeśli potrzebujesz wsparcia w rekrutacji, wypełnij formularz, aby otrzymać raport Talent Trends 2024 na swoją skrzynkę mailową. Jeśli szukasz pracy, utwórz konto na naszej stronie internetowej, aby uzyskać dostęp do raportu.

Respondenci badania

Witamy w naszym globalnym badaniu Talent Trends 2024, przedstawionym przez ekspertów PageInsights z PageGroup. Czytaj więcej

Celem PageInsights jest ciągłe doskonalenie naszego zrozumienia, a tym samym naszej zbiorowej empatii dla jednego z najbardziej deficytowych zasobów na świecie: zasobów ludzkich.

Właśnie dlatego nasze badanie talentów ma na celu uzyskanie kompleksowej perspektywy talentów w celu ujawnienia ich nastawienia (motywacje, postawy, postrzeganie, przekonania, wartości itp.) oraz czynników wpływających na zatrudnienie (wynagrodzenie, świadczenia, umiejętności, rozwój talentów, kultura firmy, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, DE&I, elastyczność itp.) Czytaj mniej

Status zatrudnienia

Staż pracy

?

Na wykresie przedstawiono respondentów ankiety, którzy zadeklarowali, że są zatrudnieni oraz rok, w którym rozpoczęli obecną pracę. X

Wiek

Typ umowy

Staż pracy na stanowisku kierowniczym

Osoby z niepełnosprawnościami

Rodzice

Żonaty/zamężny/partner/partnerka

Stanu wolnego

LGBTQIA+

Rynek talentów podlega ciągłym zmianom

Dlaczego lojalność nie jest już tak ważna dla pracowników?

Poznaj perspektywy talentów