Skip to main content
Main navigation
menu
Yetenek Görünümü
PI
overlay
Page insights
Page insights
Close
  • Genel Bakış
  • Anketimize kimler katıldı?
  • Yetenek Görünümü
  • Yetenek Ne İstiyor
  • Yapay Zeka Etkisi
  • SSS
  • Web sitesine geri dön
  • Raporu İndir
  • Yer imi
  • Tüm Hakları Saklıdır
    PageGroup 2024

    Menüyü Kapat

Şirkete sadakat cazibesini kaybetti

Global filters Filtreler:
Arrow
veya
  • English
  • Deutsch
  • Nederlands
  • Français
  • Italiano
  • Polski
  • Português
  • Español
  • Türkçe
  • 简体中文
  • 繁體中文
  • 日本語
Bize Ulaşın

Yetenek piyasasına dair bu veriler sizi heyecanlandırdı mı?

Yetenek ihtiyaçlarınızda size nasıl destek olabileceğimizi keşfetmek için bizimle iletişime geçin

Yetenek ihtiyaçlarınızda size nasıl destek olabileceğimizi keşfetmek için bizimle iletişime geçin

X
Uzmanlarımızla bağlantı kurun....

Neredeyse bitti!

Geri

Dünya çapından 50.000 uzmanın bizimle paylaştığı yorum ve geri bildirimlerine erişmenize çok az kaldı. İşe alım yapmayı planlıyorsanız formu doldurun, Talent Trend 2024 raporu doğrudan gelen kutunuza iletilsin. İş arıyorsanız hesap oluşturun ve rapora erişin.

Şirkete sadakat cazibesini kaybetti

Tek bir şirkete uzun vadeli hizmet kültürün demode bir kavram haline gelmesiyle şirketler artık çalışanlarından sadakat bekleyemiyor.

Çalışanlar yeni fırsatları keşfetmeye giderek daha açık hale gelirken işten işe atlamak bir norm haline geliyor.

Yetenek piyasası evrensel bir değişim içinde. Daha fazla bilgi edinin

İlerleyen bölümlerde paylaşacağımız ve yetenek stratejisinin birçok açıdan yeniden düşünülmesini gerektirecek çok katmanlı veriler ışığında, yetenek hareketliliğini etkileyen faktörler nedeniyle işverenler için en iyi yetenekleri elde tutmak daha zor olacak. Daha Az Bilgi

İş Arama Durumu

çalışan yeni fırsatlara açık

aktif iş arıyor

yeni fırsatlara açık ama kararsız

Yetenek piyasasındaki bu sarsıntıya kadrolu çalışanlar öncülük etmiyor. Daha fazla bilgi edinin

Mevcut işlerine ne zaman işe başladıklarından bağımsız olarak insanlar, yeni fırsatlara benzer oranlarda açık. Daha Az Bilgi

İş durumu, en son iş değişikliğine göre

son bir yıl içinde yeni işe başlayanlar yeni fırsatlara açık

Bu münferit bir olay değil, küresel olarak devam eden bir hareket. Daha fazla bilgi edinin

When zooming in on the 94% of the workforce who are open to a new job, we see the same level of openness across various views. Use the drop down menu below to see how this compares across gender, location, seniority, industry and job function. Daha Az Bilgi

Bu yıl yeni fırsatlara açık yetenek oranı

İtici faktörler de devreye giriyor Daha fazla bilgi edinin

Bir kişinin iş değiştirme olasılığını, çekici faktörlerin yanı sıra itici faktörler de etkileyebilir. Burada, çalışanların mevcut iş yerlerinde tutunma konusunda ne kadar emin olduklarına göz atacağız. Daha Az Bilgi

Çalışanlar mevcut iş pozisyonlarında kendilerini ne kadar güvende hissediyor?

Çalışanlar her zamankinden daha yüksek beklentilere sahip

Maaş, esneklik ve DE&I konularında görüş ne?

Yetenek Piyasasının Ne İstediğini Keşfedin