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A lealdade perdeu o seu brilho

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A lealdade perdeu o seu brilho

As empresas já não podem esperar lealdade dos seus colaboradores, com a cultura do compromisso a longo prazo a uma única empresa a tornar-se um conceito obsoleto.

Os profissionais estão cada vez mais abertos à exploração de novas oportunidades e a mudança de empregos tornou-se a norma.

O mercado de talento está em constante evolução. Ler mais

Haverá um maior desafio para as empresas reterem os melhores talentos devido aos fatores que influenciam a sua mobilidade e que partilhamos nas secções seguintes, com alguns dados importantes que exigirão um replaneamento da estratégia de talento em muitas frentes. Ler menos

Situação de procura de emprego

dos trabalhadores estão abertos a novas oportunidades

são candidatos ativos a emprego

estão disponíveis a ouvir

Esta reorganização do mercado de talento não está a ser liderada pela estabilidade. Ler mais

As pessoas estão interessadas em novas oportunidades a níveis semelhantes, independentemente de quando começaram o seu emprego atual.  Ler menos

Situação profissional, por mudança de emprego mais recente

dos profissionais que começaram um novo emprego no último ano estão interessados em novas oportunidades 

Não se trata de um facto isolado, mas de um movimento universal. Ler mais

Ao fazer zoom sobre os 94% da força de trabalho interessada num novo emprego, verificamos o mesmo nível de interesse em várias visualizações. Utilize o menu pendente abaixo para ver como isto se compara em termos de género, localização, antiguidade, indústria e função.  Ler menos

Talento aberto a novas oportunidades este ano

Os fatores condicionantes também são significativos Ler mais

A probabilidade de um profissional mudar de emprego é infuenciada pelas suas condições atuais. Analisamos o grau de confiança dos colaboradores quanto à sua estabilidade na empresa atual.  Ler menos

Quão seguros se sentem os profissionais no seu emprego atual?

Os profissionais têm mais expectativas do que nunca

Qual é a sua opinião sobre o salário, a flexibilidade e a DE&I?

Explorar o que os profissionais pretendem