Las personas tienen dos grandes ventajas a su alcance, impulsadas por los acuerdos post-pandémicos en el lugar de trabajo.
Es mucho más fácil mantenerse informado/a en tiempo real sobre las oportunidades laborales, a través de notificaciones de aplicaciones, alertas por correo electrónico, plataformas de mensajería, etc.
Los puestos de trabajo híbridos facilitan la búsqueda de empleo, y ser contactados/as por los/as reclutadores/as, mientras se realizan las tareas propias del trabajo desde casa.
Ahora que el trabajo flexible e híbrido se han generalizado, la mayoría de las personas, incluso las que menos participan en la búsqueda de empleo, pueden aprovechar la oportunidad adecuada cuando se presenta, una nueva realidad importante que seguirá perpetuando la movilidad del mercado laboral. Leer menos